キャリア開発セミナーを開講します

　皆さんこんにちは。本日より当ラボで考えるキャリア開発トピックスについて、順次掲載を始めます。

　本日は「キャリア」広義の理解です。

・「キャリア」広義の理解

　皆さんは、「キャリア」と聞いて、まず何を思い浮かべますか？　また、キャリアに「好ましいキャリア」と「好ましくないキャリア」があるとしたら、どんなキャリアが好ましいキャリアであると思いますか？　考えてみてください。

　「キャリア」の語源は、ラテン語のCarrusという言葉で、「車輪の付いた乗り物」を指す言葉だったようです。その後、イタリア語でCarriera、フランス語ではCarriereという言葉に変わり、これらは「レースコース」を意味していたようです。その後１６世紀になって、英国で「フルスピードで馬を走らせて駆ける」という意味で使われるようになりました。これらを考えると、「キャリア」という言葉の背景にあるのは、”目的地に向かってひた走る“ような感じかと思います。

　現在日本では、「キャリア」はどのように使われているでしょうか。一般的には、以下のようなイメージで捉えられているのではないかと思います。

　　・階層社会での上向きの方向性

　　・専門職としての地位

　階層社会での上向きの方向性というのは、実績を上げてどんどん昇進昇格していくキャリアアップのイメージで、そもそもの語源に近いのだろうと思います。また専門職としての地位というのは、「彼はキャリアだからね」のような使い方に代表されるように、高級官僚や弁護士、会計士などの一定の高度な専門職についている人のことを指す言葉として使われています。

　但し、キャリアというのをそのような慣用的な定義で止めるのではなく、もう少し思考を広げて考えてみようと思います。

　先ほど、「フルスピードで馬を走らせて駆ける」という使われ方をご紹介しましたが、「キャリアは轍（わだち）である」とも言われています。すなわち、馬車などの車輌が通った軌跡のことですが、この轍を考えると、ただ単に上へ上への階段ではなくて、仕事人生における経験・経歴全体のこと、もっと言えば、人生全般にわたる連続としての生き様のようなこともキャリアと呼ぶことができるのではないかと思います。ふと自分の後ろを振り返ると、“成功もあったし失敗もたくさんあったけど、また調子いい時もあれば病気で休んでしまったりしたこともあったけど、今まで頑張って走ってきたこれが自分らしい軌跡かなぁ”のような感じでフラットに自分を振り返る、そんなことも「キャリア」と呼んでいいのだと思います。

　そう考えると、キャリアとはアップとかダウンで考えるものというよりは、どれだけ伸長（ストレッチ）するのかどうか、という視点で考えたほうが自分らしい歩みを考えていく上で有益なのではないかと考えます。

　例えば、女性社員が産休・育休で１年ほど会社を休業する、ということを考えてみましょう。（現在では、男性の育児休業も取得を促進するムードが高くなってきましたね。）　確かに仕事の第一線からは離れることにはなるのですが、新しい命の誕生や養育という場面に立ち合い、逆に人間としての幅が拡大しているとも思います。

　人間は、全てが合理性や効率性の観点だけから動くわけではありません。時には感情にも流される場合もあり、先ほどの例でいえば、母親は、弱いものとの共存を考え、自分の労や時間を度返しして、新しい命のために自分を捧げることを考えるような経験を積んでいくのです。仕事から離れるといっても、こういう時間を「キャリアダウン」と呼べるのでしょうか。（次回に続く）